2017年8月24日上午，机械公司综合管理部组织的2017年度导师带徒签约仪式在公司会务中心举行，仪式由综管部副部长曹茂玮主持，集团培训中心主任刘衍宏、机械公司董事长徐兰芳、总工程师汪沛等相关领导以及来自各部门的师徒参加了本次签订仪式。

根据集团公司相关要求，为了帮助新入职员工尽快成长，早日成才，特开展导师带徒结对帮教活动，以提高新员工的岗位技能，培养新员工高尚的职业道德，增强新员工的爱岗敬业意识，缩短新员工岗位成长成熟和融入企业的时间，为公司更好、更快、更强发展提供强有力的人才支持和保证。

会议首先由机械公司总工程师汪沛宣读了《集团公司导师带徒实施管理办法》，集团培训学校总经理刘衍宏在启动会上鼓励新员工要勤奋、刻苦、肯学，善于思考，敢于担当，加强自身的道德修养，积极向师父请教学习，多交流多沟通，注重实践知识的积累，严于律己，早日独挡一面。会上，徒弟代表谈了自己的人生规划和发展意向，导师代表也畅谈了自己的工作经历经验，师徒代表签订了导师带徒合同协议书。

会议最后由机械公司董事长徐兰芳对导师带徒活动提出要求；一是师徒要有责任感和传承精神。能师要真教,高徒要真学,要把握机会,锻炼能力、积累知识，希望日后徒弟以老师光荣！老师以徒弟骄傲！二是要把导师带徒活动与实际工作相结合。各单位要将导师带徒工作作为重要内容纳入到本单位的总体规划之中,要加强管理,严格标准。三是活动的组织者要进一步规范和创新活动形式,定期到各单位与师徒代表面对面,采取座谈交流、实地查看相关材料的方式,对导师带徒培养协议执行情况、徒弟的学习情况等进行跟踪、考察。

导师带徒作为公司发现青年人才、锻炼青年人才、培养青年人才、造就青年人才的平台,一定要切实发挥作用，实现效率和效益双提升，为公司持续发展提供坚实的人才保障。